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A través de nuestros artículos, buscamos informar a nuestros lectores sobre sus derechos y obligaciones en distintos aspectos ya sea en el ámbito laboral, legal, financiero o cualquier otro que consideremos relevante. Nuestro objetivo es ofrecer información clara y precisa para poder tomar decisiones para proteger sus intereses.
Puede revisar el siguiente enlace saliente para conocer la información oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social con respecto a la Contratación de trabajadores y las características de cada tipo de contrato.
La geolocalización es un proceso mediante el cual se puede determinar la ubicación geográfica de un dispositivo, como un teléfono inteligente o un ordenador. Esta tecnología tiene numerosas aplicaciones, desde la navegación hasta la seguridad. En este artículo, profundizaremos en cómo funciona la geolocalización, los métodos que utiliza y cómo estos afectan la precisión de […]
La hostelería en España, juega un papel muy importante en la economía durante todo el año. Como cualquier otro sector, la hostelería debe adherirse a ciertas normas laborales. En este artículo, exploraremos las diversas formas de gestionar el control horario en la hostelería y los problemas que pueden surgir si no se maneja adecuadamente. ¿Qué […]
La introducción de un Sistema Interno de Información (SII) es una medida que tendrá un gran impacto en la forma en que las empresas manejan las denuncias y las preocupaciones éticas. Este artículo desglosará qué es exactamente el SII, por qué es importante, y cómo puedes implementarlo en tu organización. ¿Qué es el Sistema Interno […]
En el mundo laboral moderno, las horas extra se han convertido en una práctica común. En muchos casos, es un recurso utilizado para garantizar la operatividad y seguridad de instalaciones cruciales, como los aeropuertos. Sin embargo, ¿Qué ocurre cuando estas horas extra superan el límite legal? Este es el dilema al que se enfrenta la […]
Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha emitido una importante sentencia que establece que, en caso de que una empresa no registre adecuadamente los horarios de sus trabajadores, se presume que estos trabajan a tiempo completo. Esta sentencia se ha producido como respuesta a un caso en el que un trabajador reclamó […]
Puntuación media: 5 El Tribunal Supremo ha respaldado la decisión de las empresas de fichar a sus trabajadores al salir a fumar o tomar café, al rechazar un recurso de casación presentado por Comisiones Obreras (CC.OO.) contra las gasolineras Galp. La sentencia, confirma la decisión de la Audiencia Nacional emitida en 2019. Demanda de CC.OO. […]
Los descansos son un derecho fundamental de los trabajadores y están protegidos por ley. Índice ¿Qué son los descansos y cuáles son los derechos de los trabajadores? Los trabajadores tienen derecho a descansos diarios, durante la jornada y semanales según El Estatuto de los Trabajadores. El descanso es una forma de asegurar que los trabajadores tengan tiempo […]
La baja médica o Incapacidad Temporal (IT) es aquella situación en la que se encuentran los trabajadores que, dado a una enfermedad común, profesional o accidente, se encuentran impedidos temporalmente para trabajar. En este artículo, vamos a explicar cómo gestionar una baja médica o IT de forma eficaz y sin que ello afecte negativamente a […]
La transposición de la Directiva de Whistleblowing es un tema crucial que afecta a muchas empresas y organizaciones. Esta Directiva establece medidas de protección para los denunciantes que informan sobre posibles infracciones de la ley de protección al informante en el ámbito laboral, y es de vital importancia para garantizar la transparencia y la integridad […]
En España, la protección del informante o “whistleblower” es una cuestión que ha sido largamente debatida, y en los últimos años ha tomado mayor relevancia debido a casos de corrupción y escándalos empresariales que han salido a la luz gracias a la información proporcionada por denunciantes. Es por ello que, tras varios años de discusión, […]
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Fichalia es la herramienta de Fichaje Horario y Control Laboral que si cumple con la Normativa Legal.
Agendar reuniónNuestros usuarios están satisfechos con la aplicación de fichaje horario debido a su facilidad de uso y la posibilidad de acceder a la información de su asistencia desde cualquier lugar.
Como usuario de la aplicación de fichaje horario, debo decir que estoy muy satisfecho con la funcionalidad del resumen laboral. Me ha permitido tener un control preciso de la asistencia y horas trabajadas de los empleados, lo que ha mejorado el rendimiento laboral. Además, me ha facilitado mucho el proceso de solicitar permisos y vacaciones, ya que todo está en un solo lugar y es muy fácil de usar.
La creación de contratos es muy sencilla y me permite tener todos los documentos necesarios para mi trabajo en un solo lugar. Además, la posibilidad de incluir la firma digital en un solo clic ha simplificado mucho el proceso de firmar documentos, ya que antes tenía que imprimirlos y escanearlos de nuevo. Esto me ha ahorrado mucho tiempo y ha mejorado mi eficiencia laboral. Estoy muy contento con esta funcionalidad y la recomendaría a cualquier empresa.
La aplicación me permite tener un control preciso de mi asistencia y horas trabajadas, lo que me asegura que estoy cumpliendo con las regulaciones laborales. Además, me permite solicitar permisos y vacaciones de manera sencilla y cumplir con las normas en cuanto a vacaciones. También me gusta que puedo generar informes y estadísticas para cumplir con las regulaciones fiscales.